什么情况下属于非法解雇
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属于非法解雇员工的情形： 1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的； 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 3.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 5.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 6.在本单位连续工作满十五的，肯距法定退休年龄不足五的。 二、承担法律责任：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、代通知金不需要支付。` 四、劳动者要求恢复劳动关系的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求恢复劳动关系或者劳动合同已经不能继续履行的，应按1年2个月工资支付赔偿金，支付赔偿金后，劳动者不能要求恢复劳动关系
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下列情形构成非法行医： 1、被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的； 2、未取得乡村医生执业证书，从事乡村医疗活动的； 3、家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。 4、未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的； 5、个人未取得《医疗机构执业》开办医疗机构的。
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什么情况下不属于非法搜查不属于非法搜查的情形如下： 1、犯罪嫌疑人可能随身携带凶器的； 2、犯罪嫌疑人可能隐藏爆炸、剧毒等危险物品的； 3、犯罪嫌疑人可能隐匿、毁弃、转移犯罪证据的； 4、犯罪嫌疑人可能隐藏其他犯罪嫌疑人的； 5、其他突然发生的紧急情况。
2020.10.31 141 -
什么情况属于非法搜查以下情形属于非法搜查： 1、无搜查权的机关、团体、单位的工作人员或其他个人，为了寻找失物、有关人或达到其他目的而对他人的身体或住宅进行搜查的； 2、有搜查权的人员，未经合法批准或授权，滥用权力，非法进行搜查的； 3、有搜查权的机关和人员不按
2020.09.03 196 -
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什么情况下解雇员工属于非法解雇
属于非法解雇员工的情形： 1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的； 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 3.在本单
2022-04-21 15,340 -
哪些情况下属于非法解雇员工, 非法解雇员工要承担法律责任
属于非法解雇员工的情形： 1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的； 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 3.在本单
2022-03-31 15,340 -
什么情况下属于属非法营运？
根据《〈中华人民共和国道路运输条例〉释义》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路旅客运输及客运站管理规定》等，非法营运可以分为两部分来理解： 一、道路运输经营： 包括道路旅客运输经营(以下简称客运经
2022-04-27 15,340 -
什么情况下属于非法融资
根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体适用法律若干问题的解释》，违反国家金融管理法的规定，向公众（包括单位和个人）吸收资金的，除刑法另有规定外，还应当认定为刑法规定的非法吸收公共存款或者变相吸
2021-12-21 15,340
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什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处
9,330 2022.04.17 -
01:11
什么情况下强拆不违法强拆，不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑，同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责，这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人，无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆，是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据
1,310 2022.04.17 -
00:55
什么情况下判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件如下：犯罪分子应是被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时要符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。这时候行为人就可以宣告缓刑。如果是符
1,116 2022.04.17
