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请病假工资如何算,有没有相关的法律规定

2023-11-25 09:19

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安徽在线咨询顾问团

2023-11-25回复

专业分析:

劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。关于请病假工资如何算的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答

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员工请病假工资的相关法律规定如下:员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付;员工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同;请长病假的员工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同。

章法律师

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员工请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医补助费;其他。

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