非工伤意外死亡应该怎么赔偿
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非工作时间死亡,即使工厂提供的宿舍不是宿舍的硬件设施造成的,工厂也没有赔偿,社会保障部门有:1、丧葬费本企业员工平均工资为2个月。2、供养直系亲属抚恤金供养直系亲属1人者,死者本人工资6个月;2人,死者本人工资9个月;三人以上者,死者本人工资12个月。3、直系亲属享受抚恤金的条件和范围。直系亲属的主要生活来源是依靠死亡工人的供给,符合下列规定之一的,必须列为工人的供养直系亲属,享受劳动保险待遇:一、祖父、父亲、夫人年满60岁或者完全丧失劳动者;二、祖母、母亲、妻子不从事有报酬的工作者;三、子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、…弟妹(包括同父异母和同母异父的弟妹)不到十六岁;孙子年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母亲未从事有报酬工作。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
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煤矿工意外死亡赔偿如下:丧葬补助金为上一年度月平均工资6个月;供养亲属抚恤金按本人工资的比例给生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡应该按如下赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工工资发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
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工伤死亡应该怎么赔偿
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2020.03.30 483 -
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2020.12.15 109
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非工伤职工意外死亡在工地应该怎么赔偿
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2022-08-06 15,340 -
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2022-09-03 15,340 -
员工非工伤,意外死亡了,应该怎么理赔?
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2022-04-20 15,340 -
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《》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资
2022-08-25 15,340
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工伤意外死亡怎么赔偿
工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%,其
2,246 2022.05.11 -
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
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946 2022.04.17