微信转账支付时承诺发工资是合法的吗
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微信转账发工资合法。 《劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。 发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式,如现金、银行卡、微信等都可以,不违反法律的规定就行。
微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式,如现金、银行卡、微信等都可以,不违反法律的规定就行。
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工资以微信转账是合法的吗
工资以微信转账合法。用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式,如现金、银行卡、微信等都可以。支付方式不是有没有逃税的判断标准,按照规定企业的经济业务往来,是需要通过银行转账的方
2023.04.21 4,200 -
工资以微信转账合法吗
微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定。这个属于企业的一个约定自由权,可以在劳动合同书中约定发放工资的形式,如现金、银行卡、支
2020.06.30 1,469 -
工资微信转账合理吗
微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定。这个属于企业的一个约定自由权,可以在劳动合同书中约定发放工资的形式,如现金、银行卡、支
2020.08.16 800
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微信转账发工资合法吗
1、微信转账发工资合法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同书中约定发放工资的
2022-05-17 15,340 -
微信转账发工资合法吗?
1、微信转账发工资合法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同书中约定发放工资的
2022-06-10 15,340 -
付定金微信转账合法吗
付定金微信转账合法。转账本身是有效的,问题的关键在于双方是否达成了定金的合意。在转账时需要附加说明是定金,并说明用途。根据《民法典》第五百八十六条规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
2022-05-12 15,340 -
微信转账发工资法律责任大吗
1、微信转账发工资合法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同书中约定发放工资的
2022-11-14 15,340
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微信转账有法律效力吗
在民间借贷中,很多人出借人会通过微信或支付宝的形式进行转账。 当发生借贷纠纷时,微信或者支付宝的转账记录能否作为转账凭证,要根据具体情况来分析,不同的情况其对应的证明力度是不相同的。 1、如果在微信或支付宝的聊天记录中,不仅包含了微信或支付
10,031 2022.04.17 -
00:59
微信转账可以起诉吗
符合起诉条件的,微信转账也可以起诉。微信转账是可以作为证据使用的,只要符合以下条件的,当事人可以去人民法院提起民事诉讼:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法
11,149 2022.05.11 -
01:24
贩毒微信转账记录能定罪吗
行为人贩卖毒品的,微信转账记录可能被作为定罪的证据,但仅依据转账记录还不足以对其定罪量刑,因为孤证不能定罪,但若有其他证据作支撑,微信转账记录就可以成为定案依据。具体的证据侦查与调取由公安机关进行。证据是当事人进行诉讼活动,维护自己的合法权
2,077 2022.09.05