公司是否有规定加班引起的疾病需要赔偿吗
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连续加班诱发疾病可以索赔。职工加班中因为劳累晕倒，不能视同工伤，应按因病处理，医疗费用按当地医疗保险办法规定处理，病假期间由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
车祸诱发疾病导致死亡的机动车交强险并不是要全部赔偿的，交强险只会在保险责任限额范围内予以赔偿。根据规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
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交通事故引起的引起疾病的特殊赔偿方式一般都是协商而定。一旦证实交通事故致使受害人原有疾病被加重或诱发的危险状态之间存在直接的因果关系，这种情况下，受害人为防止原有疾病被诱发或被加重而付出的医疗费用属于受害人的损失，赔偿义务人应予赔偿。
2020.02.14 390 -
公司加班审批规定是否有效公司加班审批制度有效。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律保护劳动者健康权和休息权，不提倡加班，因此对用人单位加班进行诸多限制，不仅要征得劳动者和工会同意，而且要加付工资报酬，并进行
2020.01.29 131 -
长期加班，加班生病了，公司会赔偿么长期加班累生病了可以要求公司赔偿，工伤是因工作环境及工作事务造成，可以以工伤处理。国家规定工作时间是8小时，工作时间远超过法定时间引起过度劳累，导致疾病恶化，所以公司应承担责任。
2020.11.10 794
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加班引起的疾病可以要求公司赔偿吗
病假期间又又病假工资，公司不会支付你医药费的。加班也支付你加班工资了，也是你自愿加班的。生病本身就是偶发性的，如果能证明是必然性造成生病就可以起诉单位赔偿。
2022-07-30 15,340 -
加班引起的疾病可以向公司要赔偿吗？
病假期间又又病假工资，公司不会支付你医药费的。加班也支付你加班工资了，也是你自愿加班的。生病本身就是偶发性的，如果能证明是必然性造成生病就可以起诉单位赔偿。
2023-06-07 15,340 -
加班引发疾病算工伤吗?
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （患职业病的； （因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
2022-08-12 15,340 -
过度加班引发的疾病有哪些
劳动者可以拒绝加班，加班劳累发病按因病待遇处理。 用人单位安排加班，劳动者可以拒绝。职工加班中因为劳累晕倒，不能视同工伤，应按因病处理，医疗费用按当地医疗保险办法规定处理，病假期间由用人单位按不低于当
2022-07-16 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,511 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,217 2022.04.17 -
01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
788 2022.06.06
