用人单位使用已经辞职的员工参与拍摄的宣传视频，侵犯个人肖像权吗
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我国《》第一百条规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。第一百二十条规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。我国《》第二条、第十五条、第二十二条，进一步对侵害公民肖像权的责任构成及承担责任的方式进行了明确，被侵权人可以请求精神损害赔偿。需要特别指出的是，从大量的审判实践以及社会公众的常理认知中归纳出公民肖像合理使用的情形包括：因新闻报道、执行机关公务以及为肖像权人自身利益、社会公益、研究需要使用他人肖像的行为。本纠纷中，胡大作为该酒店员工，酒店基于劳动关系的人身依附性使用员工肖像具有合理性和必要性，并未超出合理使用范围。但是，且胡大离职后，胡大已经不是该酒店的员工，酒店仍旧继续播放使用了胡大肖像的视频，有悖于宣传的真实性，已经超出了肖像合理使用的范畴。此时，酒店对胡大肖像的使用，客观上易造成第三人对双方劳动关系的误认及混淆，使胡大产生精神负担，已构成肖像权侵权。鉴于酒店使用行为并非恶意，且在胡大通知后能立即停止使用，情形不是特别严重，因此，该酒店应当酌情赔偿胡大的精神损失。
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拍摄视频可能属于侵犯肖像权。如果未经肖像的所有权人同意，并且实施了制作、使用、公开他人肖像的行为的，是侵犯肖像权。若是经过同意的，则不属于侵权行为。
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拍视频算侵犯肖像权肖像制作专有权内容包括：一是肖像权人可以根据自己的需要或他人、社会的需要，自己有权决定自我制作肖像或由他人制作自己的肖像，他人均不得干涉;二是肖像权人有权禁止他人未经自己的同意或授权，擅自制作自己的肖像。非法制作他人的肖像，构成侵权行为。
2021.04.06 394 -
拍别人发视频是侵犯肖像权吗拍别人发视频是侵犯肖像权。不经本人同意，私自将拍摄他人的视频上传公众平台的，侵犯肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
2021.02.01 752 -
未经同意在宣传单中使用他人照片侵犯肖像权吗未经同意在宣传单中使用他人照片侵权。公民享有肖像权。未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。公民肖像权受到侵害时，有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
2021.02.28 291
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拍摄抖音视频会不会侵犯肖像权
公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。 由此可见，构成侵犯公民肖像权的行为通常应具备： 一是未经本人同意； 二是以营利为目的。
2022-07-12 15,340 -
拍摄个人的照片算侵犯肖像权吗
在摄影实践中，经常会构成侵犯肖像权的，有以下三种情况： (1)“以营利为目的”的必须同时具备两个条件：一是未经本人同意，而使用他人的肖像二是是以营利为目的的行为，侵犯了他人的肖像权，即使用者在主观上，
2022-07-06 15,340 -
用手机拍摄会侵犯肖像权吗
拿手机拍摄不一定侵犯肖像权，符合下列条件时构成侵犯肖像权： 一、是有损害事实的发生。如被摄者肖像权受到侵害后，受害人的名誉、地位、身份受到打击带来了精神上的痛苦。 二、是侵权人主观上有过错（这里包含故
2022-07-12 15,340 -
拍抖音视频会侵犯肖像权吗
公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。 由此可见，构成侵犯公民肖像权的行为通常应具备： 一是未经本人同意； 二是以营利为目的。
2022-07-03 15,340
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用别人照片做头像算不算侵犯肖像权用别人照片做头像，不算侵犯肖像权。只要没有用别人的照片当头像，并且没有营利的，那么就不算是侵犯肖像权。公民享有肖像权，没有经过本人同意，不能以营利为目的使用公民的肖像。由此可见，构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意
6,364 2022.05.11 -
00:55
肖像权侵权的法律规定所有中华人民共和国公民都享有肖像权，没有经过当事人同意，不能够使用其肖像作为营利的手段，如未经当事人同意，利用其肖像作商标、广告、装饰等。单纯就摄影而言，作品如果是没在事先征得当事人同意而拍摄取得的，即使是不以营利为目的展览、发表也不可以，
1,497 2022.04.17 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,693 2022.05.11
