职务侵占罪量刑细则有哪些内容
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2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》 1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。经过认定，确认行为人构成职务侵占罪的，此时就会结合其实际的犯罪数额，依法追究其刑事方面的责任。按照《刑法》中的量刑标准来看，一般数额较大的是对犯罪分子处5年以下有期徒刑或者拘役。但如果此时犯罪数额巨大的话，那么就是处5年以上的有期徒刑，同时还可以并处没收财产。
《刑法修正案(九)》： (一)数额在3万元以上不满20万元的，属于数额较大，数额在1万元以上不满3万元，为其他较重情节，应予立案，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 (二)数额在20万元以上不满300万元的，属于数额巨大，数额在10万元以上不满20万元，涉嫌上述六种情形之一的，为其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 (三)数额在300万元以上的，属于数额特别巨大，数额在150万元以上不满300万元，涉嫌上述六种情形之一的，为其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收 财产。
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职务侵占罪量刑具体细分成哪些标准?职务侵占罪量刑具体细分成以下标准： 1、构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑者拘役，并处罚金； 2、犯罪数额达到巨大标准的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、犯罪数额达到特别巨大标准的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
2020.02.07 121 -
职务侵占罪量刑标准有哪些职务侵占罪量刑标准有： 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位委派从事公务的人员
2022.01.12 266 -
职务侵占罪有哪些量刑标准职务侵占罪量刑标准是公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位的财产数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员、国有公司、企业或者其
2022.04.14 344
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职务侵占罪量刑细则有哪些
2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》 1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定
2022-06-29 15,340 -
职务侵占罪量刑细则有哪些？
2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑
2021-03-30 15,340 -
职务侵占罪量刑细则
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点五千元的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点; (2)达到数额巨大起点十万元的，可以在五年至六
2022-07-30 15,340 -
关于职务侵占罪的量刑细则
2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑
2021-03-30 15,340
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01:30
职务侵占罪量刑标准有哪些职务侵占罪的量刑标准如下：1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干
1,147 2022.04.17 -
01:22
职务侵占罪量刑标准职务侵占罪具体立案要求是：公司或者企业事业单位或者其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒刑或者拘役；涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产；根据条例“金额较大
1,810 2022.04.17 -
01:32
职务侵占罪立案有哪些要求首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的，必须是要符合对应的条件才可以立案，尤其和职务侵占的数额大小有关；具体立案要求有：公司或者企业或其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒
770 2022.04.17
