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因工受伤的职工可以享受什么待遇因工受伤的职工可以享受下列待遇：由工伤保险基金依法赔付工伤医疗费、康复费、交通食宿费等费用；由用人单位依法赔付治疗工伤期间的工资和职工应得的一次性伤残就业补助金等费用。
2020.05.04 159 -
工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?根据我国法律规定，在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤
2020.12.23 400
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工厂上班受伤了可以报工伤吗？
若在工作场所和工作岗位，因工作原因意外受伤的，则属于工伤。是否属于工伤，可向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材
2022-10-19 15,340 -
在中达受过工伤处理好了离职之后可以返厂吗
是否可以返厂，属于用人单位和职工自主权。但当事人返厂之后，不再享有工伤方面的任何优待。《就业促进法》第八条用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法
2022-10-17 15,340 -
工作中手受伤了还可以离职吗
针对社保，根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；公司一年未交
2022-10-21 15,340 -
工厂活外包给我，受伤了可以找工厂赔偿吗
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
2022-10-07 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,024 2022.04.17 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,716 2022.05.11 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,324 2022.05.11
