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实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系,需要签订劳动合同。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动关系,相互之间的权利义务由合同法调整,双方存在劳务关系,应签订
2020.07.29 316 -
按照事业单位工龄计算
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
2020.04.10 144
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姐姐在事业单位上班事业单位加班补助基数是什么?
基数搜索有两个: (1)工资基数:以本人工资为工资基数。 (2)工资计薪基数:21.75天。 按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日
2022-05-25 15,340 -
姐姐在公司上班时间间段出现了交通事故,我可以要求姐姐承担责任吗
从您介绍的情况看,如公司的财产属夫妻共同财产,您姐夫的两个弟弟不是股东则无权查帐,也无继承权。当然,如您姐夫不幸去世,则其父母、女儿及您姐姐是合法继承人。由于封建传统观念的影响,为了维护您姐姐的合法财
2022-05-06 15,340 -
肇事逃逸自首逃逸时间是什么请知道的各位哥哥姐姐们告诉我
交通肇事逃逸的行为已经既遂,是交通肇事后逃逸,不逃逸的话是3年以下,逃逸就是3年以上了,所以是交通肇事罪的加重情节,但有自首行为,所以会从轻减轻处罚。应该会在3年以上的范围内,适当从轻处罚。 相关法律
2022-07-03 15,340 -
营业执照是姐姐的,我经营期间算破产,我要起诉我离婚,营业执照也是
感情破裂没有一个具体的标准,不过法律规定了视为感情破裂的情形,也只是一个抽象的规定,感情破裂主要依据个人的主观判断,主观性强。有时你认为破裂了,但法官认为没破裂。不过,分居2年可以作为一个标准。 营业
2022-05-06 15,340
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孩子过继给姐姐违法吗
孩子过继给姐姐是否违法,要按照实际情况来定。有效的子女过继视为合法的事实收养。但是收养要满足法定的条件和手续,如收养人收养与送养人送养,须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。收养人应当同时具备下列条件:1、无子女
6,116 2022.04.17 -
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兄弟姐妹算直系亲属吗
兄弟姐妹不属于直系亲属。直系亲属,是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,分为直系血亲和直系姻亲。其中,直系血亲,是指与自己有直接血缘关系的人,分为自然直系血亲和法律拟制的直系血亲两种,自然直系血亲包括父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女、
23,490 2022.04.15 -
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兄弟姐妹有继承权吗
兄弟姐妹是有继承权的。 根据《继承法》有关法定的继承人范围及继承顺序的规定,第一顺序继承人为:配偶、子女、父母;第二顺序继承人为:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第二顺序的兄弟姐妹,通常包含了同父同母的兄弟姐妹、同母异父或者同父异母的兄弟姐妹、
4,865 2022.04.15