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实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系，需要签订劳动合同。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系，应签订
2020.07.29 320 -
按照事业单位工龄计算工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
2020.04.10 147 -
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姐姐在事业单位上班事业单位加班补助基数是什么？
基数搜索有两个： （1）工资基数：以本人工资为工资基数。 （2）工资计薪基数：21.75天。 按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日
2022-05-25 15,340 -
姐姐在公司上班时间间段出现了交通事故，我可以要求姐姐承担责任吗
从您介绍的情况看，如公司的财产属夫妻共同财产，您姐夫的两个弟弟不是股东则无权查帐，也无继承权。当然，如您姐夫不幸去世，则其父母、女儿及您姐姐是合法继承人。由于封建传统观念的影响，为了维护您姐姐的合法财
2022-05-06 15,340 -
肇事逃逸自首逃逸时间是什么请知道的各位哥哥姐姐们告诉我
交通肇事逃逸的行为已经既遂，是交通肇事后逃逸，不逃逸的话是3年以下，逃逸就是3年以上了，所以是交通肇事罪的加重情节，但有自首行为，所以会从轻减轻处罚。应该会在3年以上的范围内，适当从轻处罚。 相关法律
2022-07-03 15,340 -
营业执照是姐姐的，我经营期间算破产，我要起诉我离婚，营业执照也是
感情破裂没有一个具体的标准，不过法律规定了视为感情破裂的情形，也只是一个抽象的规定，感情破裂主要依据个人的主观判断，主观性强。有时你认为破裂了，但法官认为没破裂。不过，分居2年可以作为一个标准。 营业
2022-05-06 15,340
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孩子过继给姐姐违法吗孩子过继给姐姐是否违法，要按照实际情况来定。有效的子女过继视为合法的事实收养。但是收养要满足法定的条件和手续，如收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人应当同时具备下列条件：1、无子女
6,153 2022.04.17 -
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兄弟姐妹算直系亲属吗兄弟姐妹不属于直系亲属。直系亲属，是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，分为直系血亲和直系姻亲。其中，直系血亲，是指与自己有直接血缘关系的人，分为自然直系血亲和法律拟制的直系血亲两种，自然直系血亲包括父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女、
23,506 2022.04.15 -
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兄弟姐妹有继承权吗兄弟姐妹是有继承权的。 根据《继承法》有关法定的继承人范围及继承顺序的规定，第一顺序继承人为：配偶、子女、父母；第二顺序继承人为：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第二顺序的兄弟姐妹，通常包含了同父同母的兄弟姐妹、同母异父或者同父异母的兄弟姐妹、
4,872 2022.04.15
