员工问预支1年薪水应为公司干一年怎么写
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预支与否，是公司自主决定的事情，通常是公司老板决定。 1、通常公司领导同意预支即可。 2、还有比较正规的公司，按照规章制度预支即可。
疫情公司不可以强制休无薪假。现实生活中也谈不上强制，在公司受疫情不能正常复工复产的，企业可以优先采取年休假或其他福利休假的形式。另外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。疫情期间，用人单位也要健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育。
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预支一年工资向公司预支一年的工资一般是不可以的，因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的，而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况，也不知道员工下一的出勤和工作情况，下一年都是未知数，所以是不可能预支一年的工资。
2020.11.03 1,414 -
公司倒闭年薪制员工怎么赔偿如果公司倒闭后与劳动者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
2020.11.07 168 -
公司与员工连续劳动年限为一年，怎么算工龄？在一个公司，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.02.20 171
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一四年公司退休人员涨多少薪水
凡是在2016年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2016年的基础上平均上调6.5%，不顾什么时候发放，都从2016年1月份起补发。上海市已经于2016
2022-07-06 15,340 -
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2022-07-09 15,340 -
公司没钱支付薪水员工要怎样办
基本医疗保险花费，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，以及法律，债权人（被拖延薪水或其他花费的员工都是）能够向人民法院提议对债务人进行重整或者破产清算的申请，债务人有本法 第二条限定的情形、伤残补贴：
2022-07-13 15,340 -
离员工工公司会发薪水和年终奖吗？
年终奖的发放取决于劳动者与用人单位签订的劳动合同中的商定，如果两方签订的劳动合同中对年终奖的发放时间、发放的金额、发放的多少等都有明确的商定，那么劳动者辞工，用人单位是应当发放年终奖的，如果无商定，用
2022-06-19 15,340
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员工干股合同怎么写员工干股合同如下：第一条定义；第二条乙方干股；第三条分红核算、领取；第四条双方权利与义务；第五条协议期限、终止与解除；第六条争议解决；第七条通知与送达；第八条其他。本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。甲方有权根据实际
397 2022.05.13 -
01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,444 2021.04.25 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,439 2022.05.11
