经济补偿金的具体纳税标准
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经济补偿金的给付标准是这样的:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
计算经济补偿金的标准:若用人单位需要依法支付经济补偿金,则劳动者在该单位每工作满一年,单位需支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位需要支付半月的工资给劳动者。
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1,704 2022.04.17 -
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企业经济性裁员的补偿标准
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1,870 2022.04.17 -
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两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
3,977 2022.04.17