离职公司不放人应该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者可以先与公司老板协商，协商不成的，劳动者只需要按照法定程序提前三十日以书面方式向单位提出申请解除劳动合同的，三十日到期就可以直接离职，依法办理离职手续，公司不得拒绝。或者向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
离职公司不放人，怎么办法律规定提前三十天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上三十余天，就可以直接去的人事部门要求办理辞职手续，开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意，
2020.11.20 756 -
-
-
离职公司不放人怎么办
你只要按照法律上的规定提前3天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单
2022-01-30 15,340 -
离职, 公司不放人怎么办
如果用人单位没有其他违反劳动法的行为，你只需提前一个月书面通知用人单位即可，劳动者解除劳动合同不需要用人单位批准的，如果用人单位拒不办理离职手续，你可以向当地的劳动和社会保障部门投诉。如果用人单位没有
2022-03-30 15,340 -
已经离职了, 公司不放人, 怎么办, 公司不给办离职手续, 我该怎么办
【法律意见】1、书面递交辞职申请，3天后留书面离职信或工作交接表；2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉；3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲
2022-03-07 15,340 -
离职后公司不放人怎么办
根据现行法律规定，提前30天书面通知公司辞职，到期后可以辞职。辞职是通知单位，不是批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。最好和单位协商，明确道理，找人交接。协商不一致的，有损失可以
2021-12-01 15,340
-
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
780 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,200 2022.05.11 -
00:55
离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,300 2022.05.11
