上班路上发生交通事故对方有人受伤，工厂需要承担责任吗？
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员工在上下班期间受到了意外伤害的，属于工伤范围。劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。 因为《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，因而，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。
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上班路上发生交通事故次等责任算工伤吗上班路上发生交通事故，次等责任算工伤。工伤的标准如下：1、不止是上班，下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤；2、上下班途中发生事故被视同工伤的情形，仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害几种，不包括步
2021.12.13 325 -
上班路上发生交通事故次等责任算工伤吗上班路上发生交通事故，次等责任算工伤。工伤的标准如下： 1、不止是上班，下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤； 2、上下班途中发生事故被视同工伤的情形，仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害几种，不包
2020.11.19 108 -
上班路上发生交通事故要算工伤吗？上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，
2020.08.12 477
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工人在上下班路上发生交通事故, 因工受伤, 公司需要承担工伤责任吗
交通事故损害赔偿法律关系的形成并不因此免除企业应当承担的工伤赔偿责任。工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，
2022-03-28 15,340 -
上班路上发生交通事故谁承担责任
员工在上下班期间受到了意外伤害的，属于工伤范围。劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。 因
2022-06-19 15,340 -
上班路上发生交通事故, 单位承担责任吗？
如果是公司员工进行的职务行为，在非员工本人故意或者重大过失的情况下发生的交通事故，造成损害的，应当由公司承担损害后果。同时，受伤害员工也可以主张工伤认定，享受对应的工伤待遇。如果是雇工从事的雇佣行为，
2022-05-08 15,340 -
上班路上发生交通事故，单位承担责任吗？
如果是公司员工进行的职务行为，在非员工本人故意或者重大过失的情况下发生的交通事故，造成损害的，应当由公司承担损害后果。同时，受伤害员工也可以主张工伤认定，享受对应的工伤待遇。如果是雇工从事的雇佣行为，
2022-05-01 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,430 2022.06.06 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,342 2022.09.06 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
813 2022.10.08
