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工伤误工费赔偿标准,2023最新规定是什么

2023-08-05 20:56

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2023-08-05回复

专业分析:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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2023年误工费最新赔偿标准:误工费是根据受害人的时间和收入确定的。而误工时间则是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残,继续旷工的,旷工时间可以计算到伤残认定日的前一天。如果被害人有固定收入的,滞纳金按照实际减少的收入计算。如果被害人没有固定收入的,则按照最近三年的平均收入计算。被害人不能证明最近三年的平均收入的,可以参照抗诉法院所在地同行业或者类似行业上一年度职工的平均工资。误期费补偿金额的计算公式为:误期费补偿金额等于误期收入(日/月/年)乘以误期时间。

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