雇员摔伤发包人承担工伤赔偿
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雇工在雇用过程中受伤,承包人应承担赔偿责任,发包人与雇主承担连带赔偿责任。根据相关规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇员在雇佣活动中致人损害,一般由接受劳务的一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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施工中受伤雇主与发包方须承担赔偿责任
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2021.03.20 213 -
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2022.04.14 798 -
雇员帮工受伤谁来承担赔偿责任
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2022-03-23 15,340 -
雇佣工人摔伤怎么赔偿
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、
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高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿
2022-05-03 15,340 -
雇员在工地上受伤,发包人、分包人、发包人能否主张自己承担责任?
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三
2022-03-24 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为
1,894 2022.04.15 -
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工伤赔偿由谁来承担
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872 2022.06.01 -
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,522 2022.05.11