要怎么区分劳动合同的协议解除和单方解除
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
区分劳动合同的协议解除与单方解除的办法；协议解除是用人单位与劳动者协商一致后解除合同，而单方解除是一方具有重大的过错，符合法定的情形，而另一方依法行使解除权，例如公司未足额支付公司的，劳动者就可以单方面解除合同。
协商解除是指用人单位与劳动者双方协商一致，解除劳动关系。单方解除是指用人单位或者劳动者在未与另一方协商，或者协商不成的情况下，一方强行解除劳动关系。
-
如何区分劳动合同的协议解除与单方解除？协商解除是指用人单位与劳动者双方协商一致，解除劳动关系。单方解除是指用人单位或者劳动者在未与另一方协商，或者协商不成的情况下，一方强行解除劳动关系。
2020.12.11 133 -
什么是协议单方解除劳动合同劳动合同单方解除是指劳动合同依法订立后，尚未全部履行以前，因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由的出现，由当事人一方依法提前终止劳动合同的法律效力，单方解除劳动合同约定的双方权利义务关系行为，即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳
2020.07.05 106 -
协议解除劳动合同指什么，协议解除劳动合同的条件协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 协议解除劳动合同的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动
2020.06.15 183
-
怎样区分劳动合同的协议解除和单方解除
协商解除是指用人单位与劳动者双方协商一致，解除劳动关系单方解除是指用人单位或者劳动者在未与另一方协商，或者协商不成的情况下，一方强行解除劳动关系。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
2023-06-28 15,340 -
正确区分劳动合同的协议解除和单方解除
单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳动合同的协议书后，员工办理离职手续的解除合同方式。 协议解除具有以下特点 （）双方当事人具有平等的解
2023-06-21 15,340 -
正确区分劳动合同协议解除和单方解除
单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳动合同的协议书后，员工办理离职手续的解除合同方式。 协议解除具有以下特点 （）双方当事人具有平等的解
2023-06-21 15,340 -
要怎么区分劳动合同的协议解除与单方解除
协商解除是指用人单位与劳动者双方协商一致，解除劳动关系单方解除是指用人单位或者劳动者在未与另一方协商，或者协商不成的情况下，一方强行解除劳动关系。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
2023-06-30 15,340
-
01:14
协议解除和约定解除有什么区别协议解除与约定解除的区别有： 1、协议解除是双方行为，是双方当事人协商一致的结果；约定解除则是单方行为，是其中一方行使约定解除权的结果； 2、协议解除是在没有违约的前提下，双方当事人协商解除合同；而约定解除的行使是一方当事人违约的结果； 3
1,640 2022.04.15 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,000 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,645 2022.04.17
