非全日制用工口头解除有何影响
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非全日制用工可以口头解除。根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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非全日制用工退休影响吗从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行；可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇；用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴
2020.12.03 507
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非全日制用工口头解除
非全日制用工口头解除是可以的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-05-15 15,340 -
非全日制用工口头可以解除吗？
非全日制用工口头解除是可以的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-11-04 15,340 -
非全日制用工口头解除是否可以
非全日制用工口头解除是可以的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-07-12 15,340 -
非全日制用工的需要口头解除吗？
非全日制用工可口头解除。根据有关法律法规，非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位终止用工，不向劳动者支付经济补偿。
2021-11-01 15,340
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全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,586 2022.04.15 -
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子女全日制教育每月扣除多少子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。 学历教育包括义务教育小学、初中教育、高中阶段教育普通高中、中等职业、技工教育、高等教育大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教
3,414 2022.05.11 -
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非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,199 2022.05.11
