您的位置:法师兄 > 专业问答 > 浙江省高温费一般是怎样发放的?

浙江省高温费一般是怎样发放的?

2022-11-03 20:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-11-03回复

专业分析:

高温费标准浙江发放的规定:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

法律依据:

《防暑降温措施管理办法》第十条,用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

浙江省在夏季针对企业职工,室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴,对于室内高温作业的工作人员发放每个月不低于200元的高温津贴。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

2022年浙江省高温费发放标准如下:企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

律师普法更多>>
  • 高温费标准浙江发放的规定是怎样的
    高温费标准浙江发放的规定是怎样的

    高温费标准浙江发放的规定:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

    2020.12.06 124
  • 浙江高温费发放标准2022
    浙江高温费发放标准2022

    浙江高温费发放标准:发放的时间为6至9月,发放的额度是: 1、室外作业人员按照每人每月300元的标准发放,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,按照室外作业标准发放; 2、室内作业人员按照每人每月200元

    2020.08.31 102
  • 高温费发放标准2020浙江
    高温费发放标准2020浙江

    浙江省高温补贴发放标准为:6-9月,室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或者主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。

    2020.06.29 175
专业问答更多>>
  • 浙江省高温费发放标准是怎样的

    《关于高温津贴发放的管理办法》第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放,适用本办法。 国家机关、事业单位

    2022-03-18 15,340
  • 浙江高温费发放标准是怎么样的?

    根据浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知,浙江高温费发放标准为发放标准:高温作业工人每人每月225元非高温作业工人每人每月180元一般工作人员每人每月145元。发放时间:为4个月(6月、7月、8月、

    2022-07-15 15,340
  • 浙江省高温费发放标准是多少

    各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构:为做好夏季防暑降温工作,保障企业职工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,保证经济建设和企业生产经营活动的正常进行,经省人民政府同意,制定了我

    2022-03-18 15,340
  • 高温费标准浙江发放的规定是怎样的

    高温费标准浙江发放的规定:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

    2022-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 上海高温补贴费2021标准 01:00
    上海高温补贴费2021标准

    2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根

    2,715 2022.06.22
  • 十月一放假高速免费吗 01:19
    十月一放假高速免费吗

    10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费,根据相关法律规定可知:免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天

    2,889 2022.05.11
  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

    3,222 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?