产假结束主动离职是怎样的
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职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资只是基于员工提供了正常劳动后应当支付的报酬，生育津贴由基金按规定支付至产假结束。
员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。但是合同约定了工作期限，未到期限就辞职的，应当承担相应的违约责任。
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产假结束后辞职拿工资怎么算？休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。产假是3个月根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额
2020.04.06 414 -
产假结束请假合法吗按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。
2020.07.26 232 -
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产假结束后自动离职还能领生育津贴吗？
产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
2021-08-11 15,340 -
年假结束后辞职
非常感谢你们！我已经明白这个问题了。我现在遇到这种情况，公司有这样的规定： 1、休假天数之核给以每年1月1日为计算依据，员工如于年度中到职者，其中在本年中满一年时，按上述规定给予年休假。 2、年休假未
2022-03-13 15,340 -
产假结束可以马上辞职么
产假结束后可以上辞职。何时辞职是劳动者的自由，与是否休完产假无关，劳动者可随时辞职。 但是，如果单位为劳动者提供培训并约定服务期，在服务期到期前，除非单位存在下列情况，否则劳动者不能辞职。如果他们辞职
2021-11-22 15,340 -
产假结束后多久可以辞职
1、你的请假需要区分不同阶段分开分析。 2、关于你产假期间的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基
2022-03-22 15,340
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家庭主妇离婚后怎样分割财产对于夫妻共同财产原则上应当均等分割，具体由双方自行协商如何分割，协商不成由法院判决。人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。同时，因家庭主妇在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿
1,258 2022.04.17 -
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离婚财产分割原则是怎样的离婚时，夫妻共同财产按照以下原则分割：1、夫妻共同财产属于夫妻共同共有，一般情况下双方分割的份额应相等。2、如果一方在婚姻关系中作出更多牺牲，则另一方应当给予补偿。3、如果一方离婚时生活困难，另一方应给予经济补偿。4、如果离婚时，夫妻双方有
969 2022.04.15 -
01:09
遗产税是怎样的遗产税又称“死亡税”，是指一个国家或地区对死亡公民所遗留的财产进行的征税，其征收方式分为总遗产税、分遗产税和总分遗产税共三种。目前，我国还没有制订并实行遗产税。国家征收遗产税的主要目的是通过对遗产的管理防止贫富过于悬殊。另外，遗产税的征收对
1,410 2022.04.17
