在公司加班两个星期的问题
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如果星期六星期天属于休息时间，那么上班算加班。如果不属于上班时间，则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。
用人单位不按照规定支付加班费，劳动者可以要求劳动行政部门责令其限期支付加班费;逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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在星期六不加班用请假吗星期六不加班一般是不需要向用人单位请假的，因为用人单位也不能强制员工加班，再者，周六本身就是国家规定的休息日。《劳动法》规定，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时；每周工作不超过40小时；每周至少休息一日。
2020.08.07 313 -
星期六上班算加班吗？星期六,日上班不能一概地认定为加班。对于实行标准工时制的公司，如果六天加起来总的工作时间不超过四十小时就不能认定为加班，反之，如果总的工作时间超过了40小时，则超出部门可以认定为加班。
2020.08.03 961
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想咨询律师那个在公司加班两个星期的问题
星期天加班星期一休息，等于将休息时间做相应调整，并未占用休息日。比照《劳动法》第四十四条“（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，这种情况下的星期天加
2022-06-12 15,340 -
在公司里面星期天如果加班，星期天加班补休两天吗
法律对星期天加班补休两天吗规定用人单位安排劳动者周末加班的，应当安排劳动者补休，加班几天补休几天，未安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-08-09 15,340 -
星期天加班超时的问题
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长
2022-11-02 15,340 -
星期六加班按多少算的问题
首先要了解你们公司是标准工作计时还是综合的，可以在劳动合同中看到。如果是标准(大部分企业是标准) 你周末的加班工资是700/21.75*2是64元.如果是法定节假,就是96元 是综合的,那么就讲究一个
2022-08-07 15,340
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,395 2022.04.17 -
01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
11,393 2022.04.17 -
01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供
7,777 2022.05.11
