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双休日加班几倍工资
双休日加班两倍工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
2020.10.11 550 -
双休日加班是工资几倍
工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,因此日工资计算方法:日工资=月工资收入÷2 1. 75,小时工资=月工资收入÷21.75÷8。
2020.02.22 198
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双休日加班后要扣几倍工资
根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常休息日加班支付加班费,也可以调休或者换休。
2022-08-13 15,340 -
上半天休息一天通知双倍工资
这个通知的内容违法无效。因为我国实行的是双休是制度,一般情况下,周六应该安排休息。每周六上班作为制度是不可以的。如果因工作需要,临时决定加班,应该写明加班原因、加班具体时间。并写明依规定计发加班工资金
2022-03-09 15,340 -
并且双休日没有3倍工资是否违法
法定节假日不放假,又不按规定支付三倍的工资是违法的。
2022-07-23 15,340 -
上班休息日强制加班,不到还要被扣工资,
按照法律规定是有权利不加班的,他扣你工资可以去仲裁委仲裁,由于中国的法制普遍和监督力度不够从而导致了这一系列的行为,关键还是看你是否继续在那里工作。
2022-10-20 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,532 2022.05.11 -
00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
5,960 2022.05.11 -
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
6,396 2022.05.11