实习生与签合同时要注意什么？
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实习生与公司签合同时要注意的问题是：一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到试用期过了再签合同。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。另外还有试用期限，试用期工资待遇也应在合同中明确；如有保密义务和竟业限制也应在合同中明确。
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实习生要签合同嘛在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业的，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。但在校学生，经过学校就业指导中心的通过，校外参加工作的，应签订三方协议。
2020.02.12 286 -
实习要签什么合同依据我国相关法律的规定，在实习期间签订什么合同是没有规定的，一般情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。有相关法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2020.07.11 2,884 -
实习生签订三方协议需要注意什么实习生签订三方协议的注意事项有： 1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实； 2、实习合同约定的工资、工时、工作地点等与实际是否一致； 3、实习协议不得约定扣发工资、无偿加班等不合理条款。
2020.05.20 319
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签订实习合同需要注意些什么
如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，万万不可失去头脑。 1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。 2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必
2022-09-02 15,340 -
签订实习合同要注意什么问题？
实习协议是实习生与实习单位解决纠纷的重要依据。实习生为了更好的保护自己的合法权益，与实习单位签订书面的实习协议是非常重要的。签订实习合同时，有以下几点需要注意： 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日
2022-03-13 15,340 -
签订实习合同需注意什么
如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，万万不可失去头脑。 1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。 2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必
2022-08-25 15,340 -
谈实习期签订合同需要注意什么
本人认为包括以下几点：1、实习期间工作时间的约定，可以约定每天不超过8小时，如果超过，应该约定加班时间和报酬。二、实习期间实习报酬，最好明确约定支付时间及相应的违约责任。3、实习期间实习生伤亡的处理，
2021-11-14 15,340
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00:57
与中介签合同要注意什么与中介签订合同的时候，一定要注意以下三个方面的问题： 1、审查中介是否具有中介资质职，如果中介并不是依法成立，具有资质的中介，那么很难保障委托人的利益； 2、在于中介签订的合同中，一定要明确中介费用的计算标准，包含哪些服务内容以及中介费用的
473 2022.05.23 -
00:54
签合同时需要注意什么签合同时需要注意的事项包括： 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件； 2、合同应当体现双方真实的意思表示； 3、合同形式及内容合法； 4、合同内容应当明确具体。 合同必须以书面形式签订；采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，
938 2022.11.21 -
00:48
签合同时应注意什么签订规范完善的合同有利于保障合同双方的权益，也有利于避免之后产生纠纷和争议。在签订合同的时候要注意以下三个方面。第一是合同之中一定要明确合同的标的物。包括了标的物的名称，标的物的质量，标的物的包装，标的物的成分等基本信息。第二是明确合同的价
2,069 2022.04.15
