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在劳动仲裁中,公司如果不执行裁决,当事人可以采取哪些措施?

2024-11-08 15:30

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2024-11-08回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的相关规定,仲裁庭在作出裁决后,需制作裁决书并将其送达给双方当事人。若当事人对仲裁裁决不服,则可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。若期满不起诉,则裁决书即发生法律效力。当事人应对发生法律效力的裁决书予以履行。一方当事人逾期不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行。 如果劳动仲裁裁决已经生效,但企业拒不执行,劳动者则可以向法院申请强制执行。根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定,申请费用由用人单位承担。若单位拒不执行仲裁结果,则劳动者还可以向单位处以罚款,而对于单位主要负责人,则可以处以拘留的处罚措施。 在申请强制执行过程中,产生的伙食费、交通费律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人用人单位主张。

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不予执行仲裁裁决当事人起诉是可以的。被申请人向人民法院提出不予执行仲裁裁决的要求,必须提供确切的充分的证据,证明仲裁裁决违法。同时,执行人员发现仲裁裁决有不予执行事项,可以依职权调查、收集证据。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,?建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。

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