完全丧失劳动能力的员工可以终止合同吗
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完全丧失劳动能力要符合以下情况：不能自主行动，排大小便需要他人帮助；完全不能自主进食，需依赖他人帮助；不能自主翻身；不能自主走动；不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助。
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听力残疾算完全丧失劳动能力吗听力残疾属于交流方面的残疾，不能算完全丧失劳动能力的。完全丧失劳动能力指的是重度残疾，一般是精神、智力、肢体、视力四类残疾的 一、二级，没有劳动行为能力的。劳动者是否属于完全丧失劳动能力，需要按照规定的程序作出鉴定才行，而有的情况下可能是部
2020.01.19 653 -
完全丧失劳动能力怎么确定完全丧失劳动能力的确定标准如下： 1、长期重度呼吸困难； 2、心功能长期在Ⅲ级以上； 3、恶性室性心动过速经治疗无效； 4、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者； 5、全胃切除或全结肠切除或小肠切
2020.07.02 457 -
如何确定劳动者完全丧失劳动能力一至四级工伤为完全丧失劳动能力，一至四级定级原则分别是：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍；
2020.01.26 311
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完全丧失劳动能力有权终止合同吗
1、《社会保险法》第十七条规定，非因工负伤经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的职工，应当退职，由社会保险机构发给病残津贴。职工退休、退职的，劳动合同终止。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五
2023-05-31 15,340 -
完全丧失劳动能力能与单位终止合同吗
如果是由于工伤或工作原因造成的完全丧失劳动能力，用人单位不能终止劳动合同，但劳动者可以主动解除合同。
2022-10-10 15,340 -
终止劳动合同需要丧失劳动能力证明吗
1、按《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》（国发（78）104号）第五条和《社会保险法》第十七条限定，非因工负伤经过劳动本领判定完全丧失劳动本领的工人，应当离任，由社会保险组织发给病残津贴。 2、工
2023-09-03 15,340 -
劳动者完全丧失劳动能力可以申请赔偿吗
《国家赔偿法》第27条第1款第 （2）项规定：“造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资
2023-05-29 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,685 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,408 2022.04.18 -
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劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,245 2022.04.17
