员会给百分之六十工资合理吗合理吗？
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没有，工资是公司和你商定的，只要不低于当地的最低工资标准就行。最低工资标准一般每年会上调，你的工资不一定会上调。如果你们的合同中有约定每年上涨10%那就按合同执行。
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给员工按缴费基数百分之六十交养老保险合法吗企业给员工按缴费基数百分之六十交养老保险合法。社保缴费基数的核定是，每年各省市都会公布上一年度城镇在岗职工社会平均工资标准。一般各省市都会以上年度城镇在岗职工社会平均工资为基础，核定社保缴费基数的上下限，最低为60%最高为300%。如果职工
2022.06.15 2,094
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职工的养老保险百分之六十交的合理吗
不合理。 1、单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。 2、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费
2022-06-28 15,340 -
急辞工扣员工工资的百分之三十合法吗
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，
2022-10-08 15,340 -
工厂不给我发百分之二十的工资合法吗
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。
2022-10-08 15,340 -
对员工处罚赔偿金的百分之二十合理吗
职工因为违章操作导致工伤，单位可以予以处罚。工伤往往余事故相关，在事故中往往工伤职工或多或少存在过错。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的，
2022-10-18 15,340
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超载百分之百能判缓刑吗从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处
874 2022.04.17 -
00:49
超载百分之300交警怎么处理超载百分之三百的，交警会对机动车驾驶员处五百元以上二千元以下的罚款。公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五
2,524 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,216 2022.04.17
