法定节假日计算加班天数怎么计算的
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法定节假日加班费按照不低于工资的百分之三百的工资报酬来计算。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应按下列标准支付工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班费计算方法及标准,根据不同的情况是不同的。具体如下:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;法定节日工作不允许调休,要按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,在其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
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节假日加班费的计算
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
2020.08.11 196 -
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节假日加班费怎么计算
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2020.12.05 259
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2022-05-21 15,340 -
法定节假日加班费计算方法是什么,如何计算法定节假日加班费的数额
根据我国新劳动法,节假日加班费计算方法如下:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
2022-04-01 15,340 -
法定节假日加班怎么计算
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2022-04-13 15,340
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产假节假日算不算在内
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4,203 2022.04.18 -
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24,708 2022.04.17 -
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7,405 2022.04.17