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工资计算方式

2022-05-20 16:32

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2022-05-20回复

专业分析:

1、对于病假工资用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和6 7.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。 2、对于事假工资,企业完全可以不支付。

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