不予认定工伤决定书如何起诉

如果工伤员工对于所颁发的工伤认定结果感到不满，他们有权通过启动行政复议程序或者行政诉讼程序来进行申诉反对。根据相关法规要求，无论个人、公司还是其他形式的机构，在明确知晓或应当知晓行政行为做出后的六个月之内，都应当向法院递交诉讼请求，除非有特别的法律规定予以排除。 工人在接收到行政主管部门拒绝认定其为工伤的决定之际起，只要在六个月内对此决定表示异议，就可以启动行政诉讼程序。 首先，我们要了解的是，是否可以直接将工伤认定问题提交至法院进行审理呢？答案是肯定的。如果您对工伤认定申请被驳回的决定持有异议，或者对工伤认定的最终结论存在疑虑，您都可以依据相关法律法规，向当地人民法院提起行政诉讼，同时也可以选择申请行政复议。 需要注意的是，直接向人民法院提起诉讼的，必须在您明确知晓或应当知晓行政行为做出之后的六个月之内提出，除非有特殊的法律规定予以排除。 其次，关于工伤认定不服的诉讼时效问题，根据相关法律规定，这个期限为六个月。如果您对工伤认定的复议申请结果不满意，您可以从收到不予受理决定书之日起，或者从行政复议期满之日起的十五天内，依法向当地人民法院提起行政诉讼。值得一提的是，《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条明确规定，无论是个人、公司还是其他形式的机构，在明确知晓或应当知晓行政行为做出之后的六个月之内，都应当向法院递交诉讼请求，除非有特殊的法律规定予以排除。 如果涉及到不动产的诉讼案件，自行政行为做出之日起已经超过了二十年；而其他类型的案件，自行政行为做出之日起已经超过了五年，那么人民法院将不再接受此类诉讼请求。

《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。