A和B同时在工地上给C干活??但是A不小心干活的时候弄伤了B的腿还是工地老板C也要负责一半？
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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。
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a杀b结果杀了c处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。a杀b结果杀了c犯了故意杀人罪。根据相关法律规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是，是指故意非法剥夺他人生命的行为。生命是行使其他一切权利的基础和前提，任何公民的生命都受法律保护。
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在工地上干活钱不给老板怎么办?工地干活没签合同老板不给报酬，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以向人民法院请求支付令，仍然不肯支付劳动报酬的，向人民法院起诉。
2020.07.06 202 -
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在工地干活老板不给钱怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
2020.10.21 412
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A和B是合伙人，一起承包工程，C是B的表弟，在A和B工地干了三万多元的工程活构成的话属于什么罪？
提三点建议：第一，实地考察一下现场，在此基础上做好工程预算，因为承包工程必然设计造价问题，只有做好预算，心中才能有底。退一步说，即便承包不上该项工程，也能为自己积累些经验；第二，规划一下施工组织设计，
2022-09-05 15,340 -
A老人和B老人来C家，家长不在，结果A老人被咬，谁应负责任？B老人是C母亲
被别人家饲养的动物咬伤了属于侵害人身权的行为，按照《》的规定，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《侵权责任法》第十六条侵害他
2022-09-05 15,340 -
在a、b、c、c、c、c、c劳动合同中，各个公司分别用工是什么？
根据您的情况回复如下：1.您在A、B、C三个公司分别实际工作，签订劳动合同和缴纳社保，而这三个公司实际上是同一个老板，这种现象构成混同用工，根据具体用工情况，您可以一起起诉这三个公司，最后可能由其中的
2022-04-06 15,340 -
在a、b、c、c、c、c、c劳动合同中，各个公司分别用工是什么
1.您在A、B、C三个公司分别实际工作，签订劳动合同和缴纳社保，而这三个公司实际上是同一个老板，这种现象构成混同用工，根据具体用工情况，您可以一起起诉这三个公司，最后可能由其中的实际用工单位或者三个公
2022-03-30 15,340
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00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,392 2022.04.17 -
01:09
a级通缉令和b级通缉令的区别a级通缉令和b级通缉令的区别如下：A级通缉犯和B级通缉犯犯罪程度不同。A级通缉令，说明其涉及的犯罪比较重大，主要适用于情况紧急、案情重大或突发恶性案件。B级通缉犯涉世犯罪比较轻。A级通缉犯和B级通缉犯的定义不同。A级通缉犯是在全国范围内发布
6,027 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,376 2022.05.11
