江苏省残疾人保障条例第38条内容是怎么样的?
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江苏劳动保障监察条例是为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，制定的规定。
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劳动合同第38条内容劳动合同法第三十八条是关于劳动者有权解除劳动合同的规定。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动
2020.08.24 1,511 -
劳动合同法第38条的内容劳动合同法第38条规定内容如下:如果工作单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同。第一个是用人单位没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，第二个用人单位没及时足额支付劳动报酬的，第三用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，第四，用人
2020.11.25 2,638 -
劳动法第38条规定内容劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。
2020.08.12 1,425
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江苏省残疾人保障条例第40条内容是怎么样的?
县级以上地方人民政府人力资源社会保障部门和残疾人联合会应当建立残疾人就业、失业登记制度，加强对用人单位落实残疾人就业政策情况的检查。
2022-09-14 15,340 -
江苏省残疾人保障条例第54条内容是怎么样的?
支持有条件的残疾人参加商业保险。鼓励商业保险机构设立残疾人专项险种。
2022-09-14 15,340 -
江苏省残疾人保障条例第14条内容是怎么样的?
医疗机构开展婚前医学检查和孕前、孕产期保健服务，应当按照有关规定减免相关费用。计划生育技术服务机构应当开展免费孕前优生健康检查。
2022-09-14 15,340 -
江苏省残疾人保障条例第三十条内容是怎么样的?
县级以上地方人民政府应当健全残疾人教育补贴机制，按照有关规定为残疾学生、残疾人家庭的学生提供资助和补贴。
2022-09-14 15,340
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残疾证怎么办理的条件办理残疾人证件的时候，递交申请的办理人一般需要具备视力残疾、听力残疾、言语残疾、精神残疾、智力残疾、肢体残疾、多重残疾等七个主要的条件中的一个。具体内容是： 1、视力残疾：双眼必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者； 2、听力残
32,228 2022.06.22 -
01:06
江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,391 2022.04.17 -
00:47
江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,522 2022.04.17
