主动放弃年休假还能休多少工资
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劳动者因为单位不能安排职工休年假，主动放弃带薪年休假，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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主动放弃年休假是否算加班根据我国相关规定，主动放弃年休假不算加班，用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2020.05.23 136 -
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休产假还能休年休假吗可以。女职工休了产假，还可以休年假。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 一、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 二、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 三、累计工作满1年不满10年的
2020.10.01 2,258
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主动放弃年休假只有正常工资吗
1、劳动者主动放弃年休假一般是只有正常工资的。 2、但劳动者如果是因为单位不能安排职工休年假而主动放弃的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2022-11-11 15,340 -
员工主动放弃年休假要扣除工资吗
《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工休
2022-04-20 15,340 -
员工主动放弃年休假，是否属于法定放弃
休年休假是用人单位的强制义务。劳动者未主动申请，并不能视为自动放弃。除非用人单位安排休假，但职工因本人原因且通过书面形式正式向单位提出不休年休假的，方可视为自行放弃，但单位仍需支付其正常工作期间的工资
2022-04-01 15,340 -
员工主动放弃年休假要赔偿吗
《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工休
2022-04-01 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,976 2022.05.11 -
00:56
退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额
7,788 2022.05.11 -
01:04
62年出生退休金能拿多少62年出生退休金能拿多少主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素有关。退休金具体计算方法如下：基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资乘以平均指数）除以2乘以缴费年乘以1%；个人账户养老金=个人账户
2,746 2022.05.11
