公司债务管理要注意哪些
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管理员工的，应当注意三个问题： 1、试用期的期限， 2、试用期的工资， 3、试用期解除试用期用人单位不能任意解除劳动合同，用人单位应当注意管理员工的风险。特别是对不符合录用条件的理解和应用。《》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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公司注销前，成立清算组，并递交清算报告，公司的债权债务是在清算时处理。注销后基本不涉及债权债务问题。清算公司财产并制订清算方案，了解公司具体的债权和债务，向股东分配公司剩余财产。
公司债务的管理的办法： 一、清查对现有债务组织专项清查，摸清底数； 二、建档收集每笔债务的原始凭证； 三、按项目实施单位确定债务承接主体，规范债务管理； 四、每年按照债务类别制定偿还计划，列入年度财务预算。
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公司转让债权债务需注意哪些公司转让债权债务需注意下列事项：该债权债务是否是可转移的，是否是真实有效存在的；公司与受让人订立的协议是否合法；以及公司是否获得了债权人的同意；是否通知了其债务人。
2021.04.28 163 -
公司债权债务管理标准有哪些公司债权债务管理标准包括：管理内容与要求；债权债务损失处理；考核。债权债务范围包括企业经济活动中发生的暂收、暂付、预收、预付、应收、应付、备用金等往来款项。债权债务帐龄规定，对往来款项应按帐龄长短进行分析，按季、半年、一年、二年、三年及以上
2020.08.09 131
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公司债权债务清理需要注意哪些事项
关于公司债权债务清理的解答如下：对于债权回收难度大、周期长、坏帐率高的问题，很多企业都费尽心思采取各种办法来处理，但是很多陷入一个滚雪球式的怪圈，那就是越清理越多，越清理越难。原因何在，关键在于没有解
2022-04-20 15,340 -
公司债权债务的转让需要注意哪些？
根据我国《》的规定，签订合同的双方，一方取得对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。因此，有效的债权债务概括转移需要满足以下条件：转移的债权债务合同为有效合同；合同为双方当事人都承担
2022-09-01 15,340 -
债权债务清理要注意哪些？
清理债权债务的注意事项：一是业务环节选择客户存在错误，估计客户还款能力存在错误；二是合同履行中忽视法律关键问题，造成实际被动；三是债权忽视管理，长期没有专人负责，催收不力，让债务人感受不到还款的压力和
2021-11-15 15,340 -
在债务管理中, 注意事项有哪些
企业债权债务管理中的注意事项：债权人和债务人的主要资格是否仍然存在；债权债务是否有相应的凭证；债务人是否有偿债能力；债权债务的诉讼时效是否过期。
2021-12-30 15,340
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公司股权结构需要注意哪些股权指公司股东对公司出资从而享有的对公司的资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利。股权结构指的是在股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。 因而，公司的股权结构需要注意要达到实现什么样的目的，如果公司想要股权高度集中，则大
1,364 2022.04.17 -
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公司债务公司已注销怎么办公司注销债务未清偿的，如果是因为清算组未履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人有权要求清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。而有限公司的清算组由股东构成，因此债权人有权以股东为被告，向法院起诉要求其承担赔偿责任。
1,353 2022.04.15 -
01:19
注销公司以前的债务怎么处理公司注销后公司债务的偿还有几种情况，每种情况下偿还方法不同。 公司注册资金不到位或出资不足的（虚假出资）的，由股东承担连带清偿责任。如果实际到位的注册资金达到了公司法关于公司注册资金的最低要求，股东对差额部分承担赔偿责任。 股东抽逃公司资产
1,505 2022.04.15
