您的位置:法师兄 > 专业问答 > 深圳市员工工资支付条例第二十六条?

深圳市员工工资支付条例第二十六条?

2022-10-04 19:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-10-04回复

专业分析:

实行综合计算工时制度的员工,在综合计算工时周期内,实际工作时间达到正常工作时间后的休息期间,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工工资指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬,工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

第六十二条的基本含义是,工伤保险属于国家强制性保险,用人单位应当无条件参加,否则,除了接受行政处罚外,还应承担本应由工伤保险基金支付的费用。

律师普法更多>>
  • 长沙市工资支付条例
    长沙市工资支付条例

    《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,现予公布,自2020年5月1日起施行。

    2020.07.21 749
  • 中山市工资支付条例
    中山市工资支付条例

    1、工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付。 3、工资至少每月支付1次。

    2020.07.03 908
  • 北京市员工工资支付条例有什么规定
    北京市员工工资支付条例有什么规定

    工资支付制度应当规定工资支付的项目、标准、形式、周期和日期、工资扣除等事项。

    2020.02.25 279
专业问答更多>>
  • 深圳市员工工资支付条例第二十七条?

    员工在正常工作时间内,有下列情形之一的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资:(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务委员会、政府、党派、工会、共青团、

    2022-09-24 15,340
  • 深圳市员工工资支付条例第二十条谁

    用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。

    2022-10-03 15,340
  • 深圳市员工工资支付条例第六十二条规定如何?

    劳动保障部门以及有关部门不按照本条例规定履行职责的,对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门以及有关部门工作人员在工资支付监督检查中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,依法给予行政

    2022-10-03 15,340
  • 深圳市员工工资支付条例第六十二条主要内容

    劳动保障部门以及有关部门不按照本条例规定履行职责的,对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门以及有关部门工作人员在工资支付监督检查中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,依法给予行政

    2022-09-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 深圳户口办理条件 01:32
    深圳户口办理条件

    根据深圳有关政府部门公布的社保加居住入户新的政策,深圳户口办理条件有:申请入口的年龄放宽至55周岁以下;申请人需持有有效的深圳经济特区的居住证;申请人在深圳拥有合法产权住房或者租房满五年的;申请人的社保连续缴纳满五年的;申请人未违反国家计划

    23,785 2022.04.17
  • 密码法第二十七条第一款规定罚款 01:00
    密码法第二十七条第一款规定罚款

    密码法第二十七条第一款规定罚款如下:处十万元以上一百万元以下罚款,对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定,关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定,未按照要求使用商用密码,或者未按照要求开展商用密码应用

    6,367 2022.04.17
  • 饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚 01:53
    饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚

    根据我国道路交通安全法的规定,饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上

    5,136 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?