劳动XX有没有规定妇女每年要做检查
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动法没有规定每月的工作时间，而是约定了每周的工作时间。国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度，用人单位应依规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。
-
劳动年检必须要做吗？劳动年检是必须要做的，这是企业下年度缴纳社会养保金的前提，企业单位未按照规定进行劳动年检的，会受到政府单位的行政处罚。劳动年检是劳动行政部门的监察机构对所辖区域里的用人单位遵守劳动法律、法规情况每年进行一次全面监督检查。
2020.01.15 314 -
劳动能力鉴定怎么做，有没有时间规定工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的
2020.07.28 236 -
劳动法有关孕妇有什么规定降薪、降职、调岗(增加工作量或延长工作时间)、产检假按事假处理等都属于违反孕期女员工劳动保护的行为，当事员工可以据此要求解除劳动合同，支付n倍经济补偿金。
2020.02.26 252
-
吸毒人员每年要做哪些检查
1刚刚溜完的肯定是很亢奋，而且很专注，比如打鱼一玩就两三天天不睡觉，还接触过更逗的，把扑克牌打乱，重新按照顺序理好，一整理就是一夜。2脸上的油都可以炒菜了，因为不休息不睡觉，所以内分泌肯定失调，脸上爆
2022-07-17 15,340 -
劳动法有没有规定孕妇不能解聘女工，单位可以不做假
孕妇，中华人民共和国劳动合同法有特殊保护，第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条终止劳动合同，第四款规定孕妇、分娩、哺乳； 第四十条、第四十一条未涉及的孕妇违
2021-12-25 15,340 -
劳动XX对孕妇有什么规定
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满
2022-08-24 15,340 -
劳动XX对孕妇有哪些规定
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满
2022-08-24 15,340
-
00:55
个体户不年检有没有事个体户不年检有影响。根据相关法律规定，个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。因此，个体工商户应当每年，向登记机关申请办理年度验证，登记机关将对个体工商户的登记事项，和上一年度经营情况进行审验。根据相关法律规定可知
11,181 2022.05.11 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,954 2022.05.11 -
00:59
媳妇有没有义务赡养公婆儿媳妇没有义务赡养公婆。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于家庭中的老人负有赡养义务的主体有：其成年子女、一定条件下的成年孙子女（外孙子女）和一定条件下的弟弟妹妹。从上述规定可以看出，儿媳妇并不属于适格主体，并不需要对公婆承担赡养义
2,491 2022.04.17
