双耳中度传导性听力受损算不算是?我在进这个前做的体检是正常的
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根据相关规定，按照用人单位和劳动者的约定，当月发放上月的工资是可以的。但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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听力受损算工伤还是职业病只要你感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。你可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。根据你的听力损失情况来认定工伤级别。
2020.11.09 1,636 -
租房物品正常损坏是算谁的租房时，租赁物损坏，承租人按照约定的方法和租赁物性质使用租赁物，租赁物自然损坏的，由出租人自己负责；承租人没有按约定使用租赁物导致租赁物损坏的，由承租人负赔偿责任。
2021.03.14 665
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左耳正常，右耳听力损失。操作冲床噪声工作五六年，算不算职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为
2022-10-08 15,340 -
听力受损算工伤吗
请问您这边是因为什么原因听力受损？有没有跟单位签订劳动合同？单位有没有为您购买社保？是否构成工伤首先需要确定劳动关系，然后您需要去做一个工伤认定和劳动能了等级鉴定，如果认定为工伤的话，您可以向单位主张
2022-03-16 15,340 -
一只耳朵听力障碍算不算重伤？
这种情况应该属于二级重伤。根据《人体损伤鉴定标准》5.3.2重伤二级)一耳听力障碍(≥91dBHL)。
2022-10-01 15,340 -
高强度加班导致耳聋，这样的情况算吗
高强度加班与耳聋没有必然联系，不是工伤。如果因为工作场所环境噪声导致耳聋的，向当地职业病鉴定中心申请鉴定，经鉴定属于职业病的，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
2022-10-10 15,340
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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,886 2022.07.10 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,304 2022.04.15 -
01:17
被老公打一个耳光算家暴吗如果只是打了一个耳光，一般不算家暴。家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由等手段，给家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，还构成虐待。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，家庭暴力属
3,794 2022.04.15
