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孕妇旷工辞退可以投诉吗孕妇旷工，若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退，并且用人单位支付经济补偿或赔偿金；若不属于法律规定的过错行为的，用人单位违法辞退，要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2020.06.25 122 -
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被公司辞退去哪里投诉被公司辞退要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定辞退劳动者的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.05.19 171
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孕妇辞退去哪投诉
解雇属于单位的权利，但是孕妇是不得被辞退的，如果单位辞退就是违法辞退你可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁，要求继续履行合同或者赔偿经济补偿金。
2022-08-06 15,340 -
孕妇被辞退怎么投诉
用人单位无故辞退孕妇的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的。，用人单位是否有权解除与孕妇之间的劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况：1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以
2022-03-22 15,340 -
孕妇被辞退向妇联投诉有用吗
用人单位辞退孕妇的，孕妇向妇联投诉是没有多大用的，用人单位是否有权解除与孕妇的劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的
2022-03-21 15,340 -
孕妇被厂里辞退怎么办？
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》
2022-03-24 15,340
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00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
697 2022.07.25 -
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,099 2022.04.17 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
8,414 2022.04.17
