工厂今天一个月没有涨底薪，可不可以告它
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按法律程序，正式员工必须提前一个月书面申请离职，找劳动部门也是要依法办事，如果有急事建议和老板协商处理。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，依法支付劳动者合法工资。
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工厂辞职一个月辞不掉可以吗如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。
2020.08.20 119 -
今年3月退休没涨工资吗3月份退休的人也可以上涨的。退休当年的上一年度本地区社会平均工资是确定退休当年养老金待遇的重要标准，而上一年度的社会平均工资公布于6月前后。待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。
2020.11.22 453 -
工作不满一个月底薪怎么算工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。
2020.06.28 295
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今年的底薪会涨吗，例如工厂
目前上海的最低龚工资是2020，工厂的最低工资不能低于此标准，如需法律服务，欢迎来电或者面谈，A：152XXXX165
2022-10-21 15,340 -
公司三个月没发工资可以告它吗
既然没有签订合同，就没或实习期的说法或约定。应当享有同类岗位的相同工资标准，八百多元明显低于重庆市的标准1500元，可向劳动局监察科投诉，要求用人单位补足工资，通过劳动局责令，你也可获得应发金额百分之
2022-09-27 15,340 -
厂里半个月没有一天假可以合法吗？
违法加班需要支付加班费的可以向劳动监察大的举报
2022-10-22 15,340 -
2月份一个月员工有没有底薪工资
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
2022-10-17 15,340
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01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,258 2022.04.15 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,018 2022.06.15 -
00:57
拘留一个月会有案底吗拘留一个月是否会有案底，要根据具体情况分析： 1、如果拘留一个月属于刑事拘留，仅仅只是采取了刑事拘留措施，后续未经法院判决，则不会留下案底； 2、若拘留后，案件被查明，犯罪事实情况，证据确定充分，被依法移送至法院提起公诉，并且法院做出了有罪
2,979 2022.07.06
