劳动合同属性分为几种有什么区别
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劳动合同属性有以下几个种类： （一）常年性工作岗位上合同制工人的劳动合同这类劳动合同的共同特点是：工作岗位是常期性的，招用工人的期限不低于一年根据劳动过程的特点和实际工作的需要，这类劳动合同还可以划分为两种形式：（1）长期工劳动合同这类劳动合同期限在五年以上，包括期限到法定退休年龄的终身合同这种合同主要适用于常年性、变化小的生产或工作岗位，或者是需要经过长时间培训才能胜任的工种或职务（2）短期工劳动合同这类劳动合同期限在一年以上五年以下它适用于对长期性的要求不高的工作岗位，对劳动者一般也不存在长时间培训的问题 （二）临时工、季节工的劳动合同这类劳动合同期限在一年以内它主要适用于用人单位中临时性、季节性且不需长时间培训的工作岗位这种合同灵活机动，适应性强，使用人单位能够最有效地组织和使用劳动力，避免了因工作岗位的特性而闲置劳动力，加大劳动成本 （三）定期轮换工劳动合同这类劳动合同期限并无明确规定，但一般期限不长，而且合同届满必须终止它主要适用于因长期劳动会给劳动者健康带来不利影响的工作岗位，劳动者一方常是户口关系不变的农村劳动力对第二类劳动合同和这类合同的劳动报酬、保险福利待遇，国家有明文规定 （四）固定工的劳动合同固定工是计划体制下的一种劳动者身份，这里所说的合同是劳动体制改革中出现的一种特殊形式的合同，它包括：（1）聘用合同适用于劳动用工制度改革中的聘用性工作岗位；离退休人员的反聘合同；是较典型的一种（2）借调合同适用于用人单位之间借调劳动者的情况 （五）自愿组合的劳动合同这类合同主要是在企业用工制度改革中，如优化组合中自愿组合而订立的劳动合同，属于一种探索性的劳动合同
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 (二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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劳动合同分为哪几种劳动合同有以下几种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同； 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项
2023.04.21 772 -
劳动合同可分为哪几种劳动合同有以下几种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项
2020.06.15 688 -
劳动合同到期分为几种劳动合同的期限有下列三种：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限，只规定了不同期限的劳动合同所对应的试用期限制。
2020.07.20 130
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劳动合同期限分为几种
劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定
2022-06-24 15,340 -
劳动合同期限分为几种？
劳动合同期限分为：有固定期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者
2021-07-25 15,340 -
劳动合同具体分为几种
劳动合同分为以下三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以依法决定签订该三类合同中的一种。
2022-06-25 15,340 -
劳动合同的劳动合同期限分为几种？
劳动合同的期限分为下列三种： 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。 二、无固定期限
2022-05-05 15,340
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,388 2022.04.17 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,049 2022.04.15 -
01:14
广告合同分为几种根据我国法律的相关规定，广告合同主要分为三种： 第一种是广告制作合同，是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。 第二种是广告发布合同，是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者
2,248 2022.04.17
