公司上班时间发病工资可以吗
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上班时间发病不算工伤,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。突发疾病属于自身原因导致的,那不算工伤。
上班时间突发疾病属于工伤,根据相关法律规定职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,上班时间突发疾病认定为工伤,可以享受工伤待遇。
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2020.10.08 671
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2021-12-10 15,340 -
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15,586 2022.05.11 -
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内,用人单位是不能主动辞退员工的,只能由劳动者提出辞职。并且,如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的,在离职前未进行检查,或者在诊断和医学观察期间内的,用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病,丧失部分或全部劳
6,199 2022.05.11 -
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3,674 2022.04.17