劳动合同有效期内可以辞职吗
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劳动合同有效期内可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
劳动合同期限内可以辞职的。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同期内可以辞职吗
员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
2020.05.09 305 -
劳动者在有效劳动合同期限内辞职可以吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同
2020.03.25 286 -
劳动合同期内可以辞职?
劳动合同期内可以辞职。依照劳动合同法的规定,过了试用期,劳动者需提前30日以书面方式提出;试用期内,劳动者需提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动合同。若因用人单位未提供劳动保护或劳动条件,未足额支付工资等,劳动者可单方解除劳动合同。
2020.03.25 161
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劳动合同有效期内员工可以辞职吗
即使合同未到期,劳动者也可以根据自己的情况或个人发展需要辞职。只要用人单位按照法律规定的条件和程序提前30天书面通知,劳动合同就可以终止。30天后,劳动者可以向用人单位申请终止劳动合同,用人单位应当办
2021-12-25 15,340 -
劳动合同有效期内可否辞职
1、劳动者能在劳动合同的有效期内辞职。 2、如果已经转正的,需要提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告; 3、如果未转正的,则提前三日通知用人单位即可,可以是书面形式或者是口头形式。
2022-06-24 15,340 -
劳动合同期内可以辞职吗
按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求
2022-05-03 15,340 -
可以在劳动合同期内辞职吗?
在劳动合同期限内,如果公司存在下列情况,可以辞职:1、若公司没有为你购买社保、押工资(比如押一个月工资)等损害劳动者合法权益的,则你有权即时单方解除劳动关系,并可要求公司赔偿; 2、若公司无上述违法行
2022-04-24 15,340
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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
1,246 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,403 2022.04.17 -
01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内,劳动者也可以提出解除劳动关系的要求,但是一般来说,必须提前30日提出;如果是试用期内的,就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况,针对的是一般的劳动合同解除,劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
4,008 2022.04.17