2022年太原工伤待遇赔偿标准是多少
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医疗赔偿标准 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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太原工伤赔偿标准：一级伤残补助金为本人工资乘27个月；二级伤残补助金为本人工资乘25个月；三级伤残补助金为本人工资乘23个月；四级伤残补助金为本人工资乘21个月；五级伤残补助金为本人工资乘18个月；六级伤残补助金为本人工资乘16个月；七级伤残补助金为本人工资乘13个月。
工伤待遇赔偿包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。如果因工伤致残的，依据残疾等级领取一次性伤残补助金。如一级伤残从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为27个月的本人工资。工伤待遇具体包括： 1、工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、治疗费、药费、就医路费全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通费、食宿费按照本企业职工因公出差标准报销。工伤医疗期满后然仍需治疗的，或者是评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤待遇赔偿标准被依法认定为工伤的工伤职工，可以享受工伤医疗待遇。具体包括的项目有：治疗费、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，辅助器具费等，前述费用根据国家规定的标准从工伤保险基金支付；同时单位还应当支付该工伤职工在停工留薪期内的原工资福利
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