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婚假计量方法基本工资从去年7月1日开始实施的《公司薪水支付办法》对这个问题有肯定的限定。根据《公司薪水支付办法》的限定，婚假期间的薪水应当按这样的原则确定： （一）劳动合同有商定的，按不低于劳动合同商定的劳动者本人所在职位（职位）相对应的薪水准则确定。集体合同
2024.07.12 14 -
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法定义务和基本义务的关系法定义务包括基本义务。法定义务是指由法律规定公民应履行的义务，其含义要比公民的基本义务要广泛的多。公民的基本义务指《中华人民共和国宪法》规定的公民的义务如依照法律纳税的义务、维护国家统一和全国各民族团结的义务等。
2020.12.24 1,014
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工业会计成本核算计算方法有哪些，成本计算的基本方法是怎么规定的
工业会计成本核算计算方法主要分为三类。成本计算的基本方法1、品种法：以产成品品种作为成本核算对象，设置基本生产成本明细账，归集生产费用、计算产品成本的一种方法，主要适用于大量、大批单步骤生产或不需要划
2022-03-01 15,340 -
基本计算方法2020
(一)1998年7月1日后参保，参保前没有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后办理退休手续的参保人，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。A，1972年7月出生，2007年7月1日开始
2022-10-26 15,340 -
婚假计量方法基本工资
从去年7月1日开始实施的《公司薪水支付办法》对这个问题有肯定的限定。根据《公司薪水支付办法》的限定，婚假期间的薪水应当按这样的原则确定： （一）劳动合同有商定的，按不低于劳动合同商定的劳动者本人所在职
2023-07-15 15,340 -
加班工资计算基础工资的基本规定是什么
基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2023-05-31 15,340
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,184 2022.05.21 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,286 2022.05.11 -
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工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
815 2022.05.23
