您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞快工按应扣多少钱

辞快工按应扣多少钱

2022-10-31 16:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

辞快工或是慢工公司都不应当扣钱,否则就是违反了劳动合同法

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动法没有明确规定辞急工的说法,一般都是公司自己制定的。

律师普法更多>>
  • 辞快工扣多少工资
    辞快工扣多少工资

    劳动者未违法辞快工的,不应扣除工资。我国法律对于辞快工没有规定应当扣除工资。用人单位具有相关法律规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同;但是用人单位无法定过错辞快工,劳动者违法辞快工给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    2020.05.15 1,140
  • 辞快工需要多少钱?
    辞快工需要多少钱?

    没有法律规定快辞工要扣多少钱,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,这是不用扣钱的。

    2020.03.22 241
  • 根据劳动法辞快工要扣多少钱
    根据劳动法辞快工要扣多少钱

    辞快工在《劳动法》中并无具体规定。若用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以当天办理离职手续;一般情况下,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位;若用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动的,可以立即解除劳动合同。

    2020.07.22 519
专业问答更多>>
  • 按辞快工要扣多少钱

    劳动者辞工,通常要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。如果是用人单位违章指挥涉及他人人身安危等原因,可任意解除合同,否则,无经济赔偿,给用人单位导致

    2022-10-29 15,340
  • 辞快工应该扣多少钱

    员工违法解除劳动合同,如果对公司造成损失的,可以扣除员工工资的20%,协商不成的可以到劳动局投诉

    2022-10-22 15,340
  • 劳动法辞快工按劳动法应扣多少钱

    劳动者辞工,通常要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。如果是用人单位指挥涉及他人人身安危等原因,可任意,否则,无经济赔偿,给用人单位导致损失的要赔偿

    2022-09-07 15,340
  • 辞快工扣多少钱

    协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

    2022-10-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 旷工离职最多扣多少钱 00:57
    旷工离职最多扣多少钱

    旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付

    10,416 2022.04.17
  • 辞急工扣钱合法吗 00:59
    辞急工扣钱合法吗

    辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护

    4,931 2022.05.11
  • 按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱 00:53
    按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

    按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支

    2,463 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?