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社保卡丢失或被盗用,如何保障个人权益?

2024-11-21 20:28

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甘肃在线咨询顾问团

2024-11-21回复

专业分析:

个人名义申请社保缴费,需要前往户口所在地社保局办理,所需手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片备两张、保费、申请书等。用户只能办理养老保险医疗保险两种。 缴费金额是根据当地去年的社会平均工资计算的,每年金额可能会有所不同。还规定了最低档次和最高档次,最低档的缴费不得低于社会平均职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。通常情况下,用户会选择最低档次进行缴费。 另外,养老保险的最低缴纳年限为180个月,即15年,医疗保险则需要缴纳至少2530年才能在达到退休年龄后申请养老金待遇和医疗报销(续费平时也是可以的)。

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盗用个人信息缴纳社保的处理方式是到社保部门投诉以及追究冒用身份的人的法律责任。如果有行为人盗用个人信息的,尚不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,并处五千元罚款,有违法所得的,没收违法所得。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

1、若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳动合同法的行为。 2、公司应当支付赔偿金 3、劳动者可向单位所在地劳动仲裁委提出申请。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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