下班途中遭遇车祸,是否属于工伤?如何进行赔偿?
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在上下班途中,若遇到交通事故,但非由于个人原因造成,且个人不承担主要责任,则可被认定为工伤。关于赔偿方面,主要涵盖以下几个部分: 1. 医疗费用; 2. 住院伙食补贴费用; 3. 交通及住宿费用; 4. 辅助器具费用; 5. 停工留薪期间的工资; 6. 停工留薪期间的护理费用; 7. 一次性伤残补助金; 8. 如果劳动关系解除,则需支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金; 9. 如果发生工亡事件,还需支付被抚养亲属的抚恤金。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有以下情形之一,应当认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7. 其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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