代通知金是上个月实际应得工资吗?
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代通知金就是上个月的应发工资，可同时考虑到用人单位的利益，结合劳动法和劳动合同法的立法精神来看，上个月的工资标准必须是能够正常的反映劳动者的工资收入的，如果恰好上个月的工资标准夹带的有年终奖和各种福利津贴的话，可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月的平均工资确认。
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代通知金是上个月应得工资吗
代通知金不是上个月应得工资。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同
2023-03-05 15,340 -
代通知金是上个月应得工资吗?
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2023-08-23 15,340 -
代通知金下个月应得工资吗
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2023-09-01 15,340 -
公司发放的代通知金是上个月应得工资吗
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2022-08-16 15,340
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01:12
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905 2022.10.08 -
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,133 2022.10.08 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,687 2022.05.11
