跟公司签了三年合同被辞退要赔多少工资
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
签合同三年被公司辞退，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合相关法律的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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签三年合同被公司辞退如何赔偿？订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者被裁员应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.05.27 379 -
跟公司没签合同被辞退需要赔偿吗跟公司没签劳动合同被辞退，如果是用工之日起一个月内未签订，不能讨要双倍工资赔偿；超过一个月未签订的，可以要求用人单位支付双倍工资。 属于过失性辞退的，不能要求赔偿；属于无过失性辞退的，可以要求公司支付经济补偿；属于违法辞退的，公司应当继续履
2020.09.25 175 -
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跟公司签了三年合同被辞退
如果劳动者没有过错，用人单位是不能解除合同的。如果情况发生变化，致使合同无法履行的用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并且给经济补偿金，每满一年支付一个月的标准，6个
2022-03-20 15,340 -
与公司签三年合同被辞退赔偿公司要给员工多少？
1.支付一个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿n2.如果没提前30天通知你，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资
2022-05-25 15,340 -
我辞退公司签了三年合同能赔偿我多少
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，工作一年四个月，用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
2022-10-09 15,340 -
签了合同公司辞退要赔多少钱
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规
2023-05-29 15,340
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01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,876 2022.04.17 -
01:01
公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
2,005 2022.05.11 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,180 2022.04.17
