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法律上擅自辞职有工资吗

2021-10-02 09:34

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四川在线咨询顾问团

2021-10-02回复

专业分析:

工人擅自退休,30天前没有提交退休,使用者也没有《劳动合同法》第38条,工人违法。用人单位应全额支付工人工资,但该工人对用人单位造成的直接经济损失、招聘所产生的费用,用人单位可要求工人承担。工人和用人单位都可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 根据《工资支付暂行条例》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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