父亲在工地上受伤了，可以向建筑公司索赔吗？

根据你提供的信息解析如下： 1、根据你所说的情况，你父亲是在建筑工地发生的事故，应当认定为工伤。不管是他受聘于建筑公司还是通过劳务派遣单位派到建筑工地干活，还是受他人（个人）雇佣，都应当由有资质的单位承担工伤赔偿责任； 2、对于你所说的安全设施不合格导致的安全事故，可以向安监局反映并请求处理； 3、对于工伤的问题，不分责任，只要是在工作时间工作岗位由于工作原因受到的伤害，就应当属于工伤，那么就应当按照工伤待遇进行赔偿； 对于赔偿问题，如果建筑单位为你父亲购买了工伤保险，那么工亡的赔偿，应当由工伤保险基金支付，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 对于赔偿的标准，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 而每一个工人（包括农民工）只要在工作期间，单位都应当为其上工伤保险，如果出现工伤事故，就应当由工伤保险基金支付相应的赔偿，其余的由单位承担。如果单位没有为职工上工伤保险，那么全部赔偿都应当由单位进行赔偿； 4、对于你所说的私了或者经过国家相关部门处理，赔偿标准都是一样的，如果私了（协商工亡赔偿事宜）有可能获得的赔偿将会比经过法律程序获得的赔偿数额多一些，这就是赔偿的最大化。 但是，关键是看你们家人要怎么样解决该问题，因为工伤死亡是法律规定的。 5、如果有工伤保险，那么赔偿相应的较为简单。 如果没有上工伤保险，那么就应当由单位进行赔偿，你在上面说到即使官司赢了，也怕拿不到钱的问题，有的地方确实存在，但是根据现目前该工地仍在继续施工，那么该单位账户上就应当有钱的。即使将来走法律程序，你们应当获得相应的赔偿金额，单位不积极支付或赔偿，那么你们可以向人民法院申请强制执行，直接从单位的账户上划扣应当赔偿的金额； 如果你们与单位协商解决赔偿事宜，那么单位不拿出钱来赔偿，你们就不签订相应的赔偿协议就行，也就是将赔偿金拿出来以后进行签订工亡赔偿协议，这样也能够较快的解决问题。 逝者已矣，关键是需要活着的人能够活得更好，不必纠结过程，耽误时间和精力，虽然应当追究相应的单位的责任，但是，从你们现目前的情况来说，获得相应的赔偿就是对死去的人以及你们活着的人一种安慰和补偿。那么，最好的解决途径就是与单位协商解决赔偿事宜。因为你们的父亲也不希望在他走了以后，耽误你们的时间和精力，而拖累你们的家庭，只要获得一个公平、公正的解决就是最好的处理方式。