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教师绩效工资怎么算
教师绩效工资的计算是:教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元;教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早、晚)自习发给津贴10元;教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发给监考津贴10
2020.10.15 383 -
2022江苏省最低工资标准是什么
2022江苏省最低工资标准是一类地区1890元、二类地区1720元、三类地区1520元;非全日制用工小时最低工资标准一类地区17元、二类地区15.5元、三类地区13.5元。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最
2022.08.24 1,355
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江苏省教师绩效工资是如何规定的啊
地方各级政府要坚持多劳多得、优绩优酬,重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜,把义务教育学校实施绩效工资同深化学校人事制度改革、完善义务教育经费保障机制、规范学校收费行为和经费管理紧
2022-08-07 15,340 -
江苏教师绩效工资有什么政策吗,是什么呢
(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数,为所授第i班课时折算系数。 计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下: 1.与教学内容有关的 (
2022-07-29 15,340 -
重庆教师绩效工资相关细节是怎么规定的?
《教师法》第六章第二十五条之规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。” 近日,国务院常务会议审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。 会议决
2022-08-03 15,340 -
那个江苏南通教师工伤绩效工资
工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯请问一下那个江苏南通教师工伤绩效工资lt;工伤保险条例请问一下那个江苏南通教师工伤绩效工资gt;的,住院期间的生活费
2022-06-30 15,340
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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,280 2022.04.17 -
00:53
老人退休教师工资是怎补发
老人退休教师工资的补发如下:1、教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府,可以适当提高长期从事教育教学工作的,中小学退休教师教的退休金比例;2、地方各级人民政府,对教师以及具有中专以上学历的毕业生,到少数民族
132,962 2022.05.11 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,152 2022.04.17